Mantenernos libres de sindicatos es esencial para la supervivencia de la mayoría de nuestras compañías. Si tuviéramos la normativa de trabajo de las compañías que tienen sindicatos, nos iríamos a la ruina». Lo dejó dicho Robert Noyce, fundador de Intel y considerado ‘alcalde de Silicon Valley’, en los años ochenta.
Las grandes tecnológicas han sido capaces de seguir el consejo. Amazon, la empresa que ha lanzado por los aires el comercio tradicional –entre otros sectores– desde su fundación en 1994, se ha esforzado en ello más que ninguna. En primer lugar, porque tiene más elementos con capacidad de organizarse en un sindicato –trabajadores– que ninguna otra tecnológica: con 1,1 millones de empleados, es el segundo gigante empresarial, después de los… Ver Más
