Por el: Arq. Joaquín Gerónimo
Hace 9 años les dije a las AFP, “El lucro excesivo a costa de la seguridad social es un acto inmoral; este sistema de pensiones solo podrá salvarse si ustedes aceptan reducir sus grandes ganancias a favor de los afiliados; de lo contrario podrían perderlo todo”. Llegó la hora.
J.G.
IDEAS PARA LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PROCURANDO UN SEGUNDO AIRE PARA EL SISTEMA DOMINICANO DE PENSIONES BASADO EN CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL:
- Convertir las AFP en empresas sociales de carácter tripartito (TRABAJADOR-EMPLEADOR-ESTADO). Estas empresas operarían con absoluta racionalidad de mercado y cubriendo sólo sus costos operativos al más alto nivel tecnico-profesional y fiduciario.
- Establecer, como regla general, que todo afiliado que alcance la edad de retiro, tendrá la opción de recibir en un solo pago la totalidad de su ahorro previsional, siempre y cuando el monto acumulado no garantice una pensión equivalente al 60% de su salario cotizable.
- Incrementar la cotización obligatoria del trabajador y el empleador. Podría eliminarse la controversial cesantía laboral a cambio de una participación directa del trabajador en los beneficios anuales de la empresa, cuyo valor se acreditaría a la CCI del afiliado en su AFP.
- Promover la cotización voluntaria mediante un bono anual del Estado, acreditado a la cuenta individual del afiliado en su AFP, por un monto equivalente al 20% del ahorro voluntario anual, hasta un valor máximo de seis salarios mínimos cotizables.
- Organizar el régimen contributivo subsidiado para incorporar a la seguridad social a todos los trabajadores por cuenta propia, comerciantes y profesionales independientes. El Estado debark establecer la escala de participación del subsidio en función del aporte individual de los afiliados y su nivel de ingreso cruzado a la declaración de impuestos como persona física o jurídica.
- De manera transitoria, y por efecto de la pandemia COVID-19, mientras dure tal contingencia, autorizar la devolución de una parte de los fondos acumulados en su AFP (hasta un 30%), a aquellos afiliados que permanezcan en condición de desempleados o requieran tratamiento médico de alto costo.
